Интровертам вечно кажется, что всю реальную работу делают только они, а экстраверты только бесконечно совещаются и «чешут языками» в коридорах. Однако, без экстравертов невозможно создать в организации хоть какую-то оргкультуру, заложить командный дух и выстроить процессы, продуктивные в долгосрочной перспективе.

Чем целостнее корпоративная философия, тем сильнее конкурентное преимущество. Нетправильной или неправильной философии, все философии равны. Каждая из них ориентируется на определенную систему ценностей. Отсюда формируется  целевая аудитория.

Русские компании если и успешны на рынке, то успешны скорее не «благодаря», а «несмотря на».  Похоже, что это и есть разгадка успеха русского менеджмента.